Une seule séance de négociations aura suffi pour conclure, dans la Miroiterie, un accord salarial sur les minima professionnels qu’a, depuis, signé la FCE-CFDT. La chambre patronale ayant respecté les engagements des accords de 2004, 2005 et 2006, et intégré les revendications de la FCE. La nouvelle grille salariale ne comporte plus aucun coefficient en-dessous du Smic. Le coefficient 140 sera, à la date du 1er octobre 2007, au Smic du 1er juillet 2007. Cela se traduit par une augmentation, dès le coefficient 140, de 2,4 % du terme A, de 2 % du terme B, et de 15 % du terme C (prime d’ancienneté incluse). Quant au terme X, qui a permis ces trois dernières années que le pied de grille soit au Smic aujourd’hui, il est gelé et ne sera pas reconduit dans la formule de calcul de 2008. Il reste donc maintenant à ouvrir officiellement les négociations sur les classifications. Dans ce domaine, la FCE aura les mêmes exigences pour que les coefficients de la nouvelle grille intègrent la réelle évolution des métiers.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
